Suite à la publication de son décret d’application, le versement de l’indemnité inflation par l’employeur, peut débuter en décembre. Toutefois, si le timing est un peu trop « serré » d’ici l’établissement des paies de décembre, l’employeur a encore la possibilité de la verser en janvier, … voir en février 2022 !
Dans la majorité des cas, le salarié n’a aucune démarche à effectuer. Mais dans certains cas (et ils sont rares !), s’il n’engage aucune démarche, il risque de passer à côté de son indemnité. Voyons cela de plus près.
Dans le secteur privé, la prime inflation est versée à tous les salariés qui perçoivent moins de 2 000 euros nets par mois en moyenne (pour les spécialistes de la paie, il s’agit de percevoir moins de 26 000 € bruts entre le 1er janvier et le 31 octobre 2021 chez le même employeur).
C’est l’employeur qui va prendre l’initiative de verser l’indemnité. Il le fera systématiquement, sauf dans 3 cas précis pour lesquels il appartient au salarié, d’accomplir certaines démarches préalables…
Ainsi, si vous êtes salariés, prenez quelques minutes pour vérifier si vous ne vous trouvez pas dans l’un des 3 cas suivants :
- Si vous êtes salarié chez plusieurs employeurs
La prime ne peut être versée qu’une seule fois et par un seul employeur. Alors, si au cours du mois d’octobre 2021 (mois sur lequel est déterminée l’éligibilité des bénéficiaires) vous avez eu plusieurs employeurs, c’est l’employeur principal, ou celui pour lequel vous avez effectué le plus d’heures, qui doit vous la verser. Dans ce cas, c’est au bénéficiaire (donc vous !) d’avertir tous les autres employeurs, de ne pas effectuer le versement de la prime.
- Si vous êtes salarié en contrat court
Si, toujours au mois d’octobre, vous étiez en CDD de moins d’un mois ou que vous cumulez plusieurs contrats de travail et que vous avez exercé moins de 20 heures au cours du mois d’octobre 2021, c’est aussi à vous, en tant que salarié, de vous signaler auprès de l’un de vos employeurs pour lui demander de vous verser l’indemnité inflation. Quel employeur sélectionner ? Celui dont la relation de travail est toujours en cours au moment où vous faites votre demande, ou, à défaut, celui pour lequel vous avez effectué le plus grand nombre d’heures durant le mois d’octobre.
- Si vous êtes intermittent du spectacle, journaliste pigiste, vacataire ou collaborateur occasionnel du service public
Dans ce cas également, c’est aussi à vous de vous signaler auprès de l’un de vos employeurs pour lui demander de vous verser la prime inflation, de préférence celui avec lequel la relation de travail est toujours en cours, ou, à défaut, celui pour lequel vous avez effectué le plus d’heures durant le mois d’octobre.
