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Offre d'emploi Lead Product Manager

L’équipe Produit définit la vision du logiciel YEAP Paye et est chargée, au cours de chaque cycle, de designer, de planifier, de coordonner, de tester et de valider les évolutions fonctionnelles. Le service est composé d’un Product Manager, d’un Product Owner, d’un Scrum Master, d’UX et d’UI Designer. 

Description de l’offre 

Le Lead Product Manager est chargé de la bonne organisation et de la coordination de l’intégralité des activités de l’entreprise liées au développement du produit. Véritable garant de la ligne directrice des développements, il est le pivot dans la mise en œuvre de la Roadmap de la récupération du besoin à la formation des clients. Responsable de la stratégie de produit et de la gestion de l’ensemble du cycle de vie des produits, il partage, impulse et drive la vision Produit auprès des équipes Produit, R&D, Qualité, Delivery et Marketing.

Profil recherché

  • Bac+5 en Direction de Projet ou Informatique
  • 4 à 6 années d’expérience en tant que Product Manager ou au moins 2 années d’expérience en tant que Lead of Product

Savoir être

  • Adaptabilité
  • Empathie
  • Orientation client
  • Communication et influence
  • Prise de recul / hauteur
  • Etre convaicant

Missions

Encadrement et supervision de la stratégie Produit Yeap Paye & Yeap Model 

Encadrer, piloter et superviser le Delivery Produit 

  • Supervise, guide et accompagne le Product Manager dans la coordination du comité Produit afin d’optimiser les expressions de besoins, leur formalisation et leur présentation auprès des équipes opérationnelles.
  • Participe activement afin d’optimiser et d’accompagner méthodiquement les Roadmap avec le Product Manager, le Responsable modélisation et le Comité Produit.
  • Définit, maintient et met à jour la stratégie produit avec le Product Manager et le CPO afin de la valider et de la mettre en œuvre en interne et en externe.
  • Défini en collaboration avec le Product Manager et le Comité Produit, le MVP de chaque fonctionnalité afin de rationaliser les développements en fonction des besoins.
  • Représente le Comité Produit et le Product Manager dans toutes les étapes du Delivery Produit garantissant la continuité du besoin, l’adéquation des ressources et des délais.
  • Participe activement avec le Product Owner à la récupération des besoins, au pilotage des macro-conception et micro conception en lien avec les parties prenantes (PO, R&D, Comité Produit).
  • Définit et met en œuvre un release plan pour les mois à venir dans le but de promouvoir, faire connaître les features à venir en interne et en externe en lien avec le Marketing.
  • Réalise, avec l’ensemble des parties prenantes, les arbitrages nécessaires afin de maintenir les délais et la qualité des développements.
  • Réalise systématiquement l’interface entre les équipes opérationnelles et le Comité Produit sur l’avancement des développements en cours (communication bidirectionnelle).
  • Réalise l’interface, démontre les fonctionnalités en cours de développement, communique sur le produit avec le Service Delivery afin de les accompagner dans la définition des plans de formation de la Yeap School (Digitalisation, Webinars …).
  • Assure le suivi des livraisons et des remontées de la Qualité afin de garantir le traitement des anomalies bloquantes avant les dates de mises en Production.
  • Supervise, pilote et accompagne le service Qualité dans l’ensemble de leur activités des tests unitaires à la stratégie de tests automatisés.
  • Garantit avec le Product Owner le respect des méthodes en place, les fait évoluer dans le but de les améliorer en prenant en compte l’ensemble des feedbacks internes et externes.

Promotion du Produit Yeap Paye

Manager les équipes 

  • En lien avec le Product Manager et le service Marketing définit la stratégie de communication autour du Produit et des nouvelles fonctionnalités.
  • Participe avec le Product Owner à la rédaction de la documentation des Mises en Production.
  • Participe activement aux événements de promotion du Produit (Congrès des Experts comptable, Bals et Roadshow).
  • Pilote les services R&D, Qualité, Produit et Modélisation.
  • Impulse auprès des collaborateurs la vision stratégique produit à court et moyen terme.
  • Fixe les objectifs du pôle, manage et pilote les collaborateurs dans le but d’optimiser les compétences et de délivrer le plus de valeur possible.
  • Assure l’organisation et la montée en compétence de ses équipes afin de répondre aux besoins opérationnels à court et moyen terme.
  • Réalise les actes de gestion managériaux (entretiens, feedback, recrutement, validation des congés …).

Compétences / connaissances requises

Vous disposez de compétences dans les domaines suivants :

Vous maitrisez les outils suivants :

  • Gestion du cycle de vie du produit
  • Gestion des conflits et résolution de problèmes
  • Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
  • Développement et exécution de la stratégie produit
  • Définition des Roadmaps et des plans de développements
  • Utilisation des méthodes Agiles
  • Capacité à discuter de manière technique (Back & Front)
  • Communication claire et concise
  • Négociation / persuasion
  • Analyse des données
  • Gestion du temps et des ressources
  • Identification, évaluation et gestion des risques
  • Clickup
  • Figma
  • Miro
  • Suite Google

Rémunération et avantages

  • Entre 60K € à 75K€ en fonction de l'expérience
  • 3 jours de Télétravail par semaine
  • Existence d'un BDY qui fédère et organise des repas chaque mois entre tous les collaborateurs
  • Super mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur
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