Le service Qualité assure la robustesse et la fiabilité de Yeap, en garantissant que chaque version respecte les standards de conformité et de performance de l’entreprise.
Rôle
Le Chargé de Qualité YeapPaye intervient sur le produit YeapPaye afin de garantir la
fiabilité et la qualité des versions avant leur mise en production.
Il réalise des tests opérationnels et fonctionnels, identifie et qualifie les anomalies ou bugs, puis en assure le suivi dans le respect des processus en vigueur au sein de l’entreprise.
Il contribue activement à l’amélioration continue des pratiques de tests en participant à la
mise en place de tactiques opérationnelles, ainsi qu’à la création, au déploiement et à la
maintenance des outils de tests. Il analyse les résultats des campagnes de tests et
participe à la sécurisation des livraisons produit.
De manière ponctuelle, il intervient également sur des problématiques transverses liées à
la qualité produit et contribue, plus largement, à l’amélioration de la qualité au sein de
l’entreprise.
Mission
1. Garantit la conformité de l’application YeapPaye
- Rédige les scénarios de tests pour chaque version de YeapPaye, en couvrant l’ensemble des fonctionnalités et exigences métier et réglementaires.
- Réalise les tests opérationnels et fonctionnels avant mise en production, en simulant différents cas d’usage.
- Réalise également des tests post-production pour s’assurer que la version mise à disposition des utilisateurs sur l’environnement de production fonctionne correctement.
- Identifie, qualifie et suit les anomalies et bugs, en assurant leur traçabilité et leur résolution.
- Participe à la recette des livraisons pour valider la conformité des livrables et le respect des standards techniques et métiers.
- Analyse les résultats des tests et ajuste les scénarios pour renforcer la qualité et l’efficacité des prochaines livraisons.
2. Participe à l’amélioration continue et tactiques opérationnelles
- Contribue à la création, au déploiement et à la maintenance des outils de tests.
- Analyse les résultats des campagnes de tests et propose des axes d’amélioration.
- Suit les KPI qualité YeapPaye et collabore avec le Proxy Product Owner pour optimiser les livraisons.
3. Participer aux rituels Scrum & Produit
- Participe quotidiennement aux daily meetings pour suivre l’avancement des tâches et partager l’état d’avancement des tests et livrables.
- Met à jour et assure le suivi des user stories qui lui sont attribuées tout au long du sprint.
- Participe aux réunions métier animées par le Product Owner afin de comprendre les besoins et valider les critères d’acceptation.
- Contribue aux rituels liés à la revue de sprint, notamment la sprint review globale, pour présenter les résultats et échanges sur l’avancement du projet.
Profil recherché
Diplôme(s)
Bac +2 orienté Gestionnaire de paie ou bac +3 à 5 en assurance qualité
Expérience(s)
3 ans minimum sur un poste de gestionnaire de paie et/ou qualité avec, idéalement, une expérience chez un éditeur de logiciel.
Savoir être
- Être rigoureux(-se), organisé(e), ordonné(e) et méthodique
- Être à l’écoute et diplomate
- Être curieux(-se) et force de proposition / faire preuve d’initiatives
- Avoir un esprit analytique
- Avoir l’esprit d’équipe et collaboratif
- Avoir une communication claire et efficace
Compétences techniques
- Tests et validation (tests opérationnels et
- fonctionnels, recette, post-production)
- Processus qualité et amélioration continue
- Règles de paie et réglementation sociale
- Conformité légale et conventionnelle
- Gestion des anomalies et suivi des KPI
- Méthodes agiles (Scrum)
Outils
- Outils de gestion de tests et suivi des anomalies
- Suites bureautiques et collaboration
- Logiciels de paie
Processus de recrutement
Chez Yeap, on valorise votre temps et on aime aller droit au but !
Un entretien, pour nous, ce n’est pas un formulaire à remplir ni une série de tests interminables. Il s’agit plutôt d’un moment à vivre, à ressentir… et surtout à partager. Ici, pas de processus qui s’étale sur un mois avec des dizaines de rencontres.
Chez Yeap, tout se joue en un seul rendez-vous convivial : vous, le responsable du service et notre Directrice des Ressources Humaines. Le but ? Échanger, se découvrir et partager vos idées dans un cadre simple, authentique et humain.
Après ce moment d’échange, nous nous engageons à vous donner un retour sous 7 jours. Et en réalité… souvent, vous n’avez même pas besoin d’attendre si longtemps ! Chez Yeap, on aime la réactivité : si une décision peut être prise plus tôt, vous le saurez immédiatement.
Pourquoi cette rapidité ? Parce que votre temps a de la valeur, et que nous croyons qu’un processus clair et fluide commence par des réponses transparentes et rapides. Pas de suspens inutile, pas de “on vous rappelle bientôt” qui traîne… juste un retour honnête et constructif pour que vous puissiez avancer sereinement, quelle que soit la suite.
Fourchette de rémunération
Entre 34K € à 42K € en fonction de l’expérience.
Les petits plus
- Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché
- Des cours de sport collectifs deux fois par semaine
- Trois jours de télétravail flexibles par semaine
- Des perspectives d’évolution : Responsable Qualité, Métier du Produit (PO/Scrum), Métier du Delivery, (Formateur/Support), Métier de la Modélisation (Modélisateur/Charge de Qualité
YeapPaye)
