Sous la responsabilité de la Directrice des opérations, l’équipe Produit définit la vision du logiciel YeapPaye et est chargée, à chaque cycle, de concevoir, planifier, coordonner, tester et valider les évolutions fonctionnelles.
Rôle
Le Product Manager définit la vision et la roadmap produit, identifie les besoins utilisateurs et priorise les initiatives pour atteindre les objectifs stratégiques. Il coordonne les équipes Design, Développement et Qualité, supervise le cycle complet du produit et suit les indicateurs de performance. Il assure également la communication avec les parties prenantes et contribue à la réussite opérationnelle et stratégique du produit.
Mission
1. Aider à la définition et matérialiser la vision stratégique du produit
- Contribue à la définition, à la compréhension et à la formalisation de la vision stratégique du produit en collaboration avec le comité produit, et en assure le partage auprès des parties prenantes.
- Apporte un appui méthodologique à l’identification et à l’analyse des opportunités et des risques du produit, en lien avec les évolutions du marché de la paie et le cadre réglementaire.
- Participe à la construction et à la diffusion de la vision à moyen et long terme du produit auprès des équipes de production, afin de garantir l’alignement entre stratégie et exécution.
- Contribue, en lien avec le comité produit, à la mise en place des outils de suivi, de pilotage et de communication nécessaires au déploiement de la stratégie produit, en interne comme en externe.
- Participe aux communications stratégiques produit à destination des partenaires et clients, et apporte son expertise au service Marketing sur les aspects liés à la proposition de valeur, aux messages produit et aux lancements.
2. Planification et supervision du cycle produit
- Planifie l’ensemble du cycle produit, incluant les phases de macro conception, micro conception, validation des maquettes, développement, tests et mise en production, afin de respecter les échéances stratégiques.
- Anime les ateliers de macro conception, en exposant les besoins aux leads pour valider la faisabilité, prioriser les fonctionnalités et structurer les modules avant leur passage en développement.
- Supervise l’avancement de toutes les phases du projet, depuis l’expression des besoins jusqu’à la livraison, en garantissant le respect des jalons et la qualité des livrables.
- Coordonne la planification des sprints et des priorités avec les équipes R&D et le Comité Produit, en veillant à l’alignement avec la roadmap et les objectifs stratégiques.
- Suit et valide les découpages fonctionnels, workflows et parcours utilisateurs au fil du cycle produit.
- Assure la communication et la diffusion des informations relatives aux échéances, jalons et livrables auprès des équipes internes et des parties prenantes externes.
- Participe à la définition et au suivi des indicateurs de performance liés au respect des plannings, à la qualité des livrables et à la valeur délivrée aux utilisateurs.
3. Identifier et formaliser les besoins des utilisateurs
- Identifie et formalise les besoins des utilisateurs afin d’alimenter la roadmap produit et les décisions stratégiques.
- Définit, en collaboration avec le Comité Produit, les initiatives prioritaires permettant d’atteindre les objectifs stratégiques du produit.
- Rédige et partage les expressions de besoins dans le cadre des initiatives, incluant la présentation des sujets produit et les macros de conception, et en assure la diffusion auprès du Comité Produit.
- Participe à la définition des directives pour les 4 prochains sprints R&D en coordination avec les parties prenantes, afin d’aligner les développements sur la stratégie produit.
- Coordonne et valide, avec le Comité Produit, les découpages réalisés lors des macros conception, garantissant la cohérence fonctionnelle et la priorisation des fonctionnalités.
- Valide les workflows de travail, parcours utilisateurs et maquettes en collaboration avec le référent métier et le Product Designer, afin d’assurer la qualité de l’expérience utilisateur.
- Réalise les ateliers et sessions d’information internes nécessaires pour assurer la compréhension des besoins métiers par les équipes de réalisation.
- Définit et analyse, avec le Product Owner, les KPI permettant de mesurer l’avancement des projets, l’atteinte des objectifs et la valeur délivrée aux utilisateurs.
4. Pilotage du service Design
- Encadre et priorise les chantiers Design en cohérence avec la stratégie produit, la roadmap et les échéances, tout en assurant le maintien d’un backlog Design à jour.
- Co-anime les UX reviews et les revues d’intégration avec les équipes Produit, Design et Développement, en garantissant l’alignement des parties prenantes et la qualité des livrables UX/UI.
- Veille à la cohérence des parcours utilisateurs, à la qualité de l’expérience et au respect des standards Design définis.
5. Coordination du service Qualité
- Coordonne le service Qualité en lien avec les échéances produit et les cycles de livraison.
- Supervise à la rédaction des cas utilisateurs, scénario de test et critères d’acceptation en collaboration avec les équipes Produit.
- Suit l’exécution des campagnes de tests, analyse les résultats et pilote le backlog de corrections en priorisant les anomalies selon leur impact produit.
- Accompagne la validation des livrables fonctionnels avant mise en production afin de garantir un niveau de qualité conforme aux exigences produit.
6. Pilotage des dossiers CIR et CII
- Supervise le dossier CIR (Crédit Impôt Recherche) et CII (Crédit Impôt Innovation), en lien avec les équipes R&D, Finance et le Comité Produit, afin de garantir la conformité et l’éligibilité des travaux déclarés.
- Recueille et formalise les informations techniques et fonctionnelles nécessaires à la constitution du dossier, en coordination avec les parties prenantes.
- Participe à l’analyse et à la qualification des travaux éligibles, en identifiant les activités innovantes et en distinguant les initiatives relevant du CIR ou du CII.
- Rédige et structure les rapports et justificatifs techniques permettant de documenter les projets et de répondre aux exigences de l’administration fiscale.
- Suit le calendrier et les échéances légales pour la déclaration des crédits d’impôt, en coordination avec le service Finance et le Comité Produit.
- Assure la communication et la coordination interne, en fournissant aux parties prenantes un état d’avancement régulier et en anticipant les besoins de validation ou d’information.
- Contribue à l’amélioration continue des processus CIR/CII, en proposant des méthodes pour optimiser la collecte des informations, sécuriser les dossiers et faciliter les audits éventuels.
7. Management des équipes Produit (Product Owners et Design)
- Impulse auprès des collaborateurs la vision stratégique produit à court et moyen terme.
- Fixe les objectifs, manage et pilote les collaborateurs dans le but d’optimiser les compétences et de délivrer le plus de valeur possible.
- Assure l’organisation et la montée en compétence de ses équipes afin de répondre aux besoins opérationnels à court et moyen terme.
- Réalise les actes de gestion managériaux (entretiens, feedback, recrutement, validation des congés.
Profil recherché
Diplôme(s)
Bac+5 en Direction de Projet ou Informatique
Expérience(s)
3 à 5 années d’expérience en tant que Product Manager
Savoir être
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Disposer d’excellentes capacités d’observation, d’écoute et de dialogue
- Disposer de bonnes capacités de synthèse
- Être capable de prendre de la hauteur
- Savoir faire preuve d’impartialité et de positivité
Compétences techniques
- Gestion du cycle de vie du produit
- Gestion des conflits et résolution de problèmes
- Développement et exécution de la stratégie produit
- Définition des Roadmaps et des plans de dev
- Utilisation des méthodes Agiles
- Communication claire et concise
- Analyse des données
- Gestion du temps et des ressources
- Identification, évaluation et gestion des risques
Outils
- Clickup
- Figma
- Miro
- Suite Google
Processus de recrutement
Chez Yeap, on valorise votre temps et on aime aller droit au but !
Un entretien, pour nous, ce n’est pas un formulaire à remplir ni une série de tests interminables. Il s’agit plutôt d’un moment à vivre, à ressentir… et surtout à partager. Ici, pas de processus qui s’étale sur un mois avec des dizaines de rencontres.
Chez Yeap, tout se joue en un seul rendez-vous convivial : vous, le responsable du service et notre Directrice des Ressources Humaines. Le but ? Échanger, se découvrir et partager vos idées dans un cadre simple, authentique et humain.
Après ce moment d’échange, nous nous engageons à vous donner un retour sous 7 jours. Et en réalité… souvent, vous n’avez même pas besoin d’attendre si longtemps ! Chez Yeap, on aime la réactivité : si une décision peut être prise plus tôt, vous le saurez immédiatement.
Pourquoi cette rapidité ? Parce que votre temps a de la valeur, et que nous croyons qu’un processus clair et fluide commence par des réponses transparentes et rapides. Pas de suspens inutile, pas de “on vous rappelle bientôt” qui traîne… juste un retour honnête et constructif pour que vous puissiez avancer sereinement, quelle que soit la suite.
Fourchette de rémunération
48K € à 55€ en fonction de l’expérience
Les petits plus
- Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché
- Des cours de sport collectifs deux fois par semaine
- Trois jours de télétravail flexibles par semaine
