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Offre d'emploi Product Owner

Au sein du service produit, le Product Owner est le chef d’orchestre du développement de l’interface utilisateurs et de la console de modélisation YEAP. Il travaille en étroite collaboration avec les experts métier et le Product Manager afin d’atteindre un objectif commun : la création de YEAP Paye, le logiciel de paie qui révolutionne la paie révolutionnaire.

Description de l’offre 

Expert de la méthode agile, il décline la stratégie produit définie par le CPO ainsi que les experts métiers et fait le lien avec les équipes techniques. Il est chargé de la définition et priorisation du backlog, de la qualité du produit, du delivery et du respect des deadlines fixés par la roadmap. En ce sens, il est responsable de la maximisation de la valeur du produit résultant du travail de l’équipe de développement.

lancement visuel YEAP Paye

Profil recherché

  • 5 années d’expérience dans le domaine de la gestion de projet en mode agile
  • des compétences techniques basiques sur les méthodes de développement et de déploiement

Missions

Analyser, identifier et prioriser les fonctionnalités pour répondre aux orientations Produit court et moyen terme

Hiérarchiser, rédiger et gérer les tâches du backlog Produit

Superviser et manager les processus pour maximiser la valeur du produit

  • Comprend et partage les expressions de besoin émises par les experts produit dans le cadre des initiatives
  • Définit et ordonnance la priorisation des épics et des US dans les sprints et le backlog
  • Coordonne et s’assure de la compréhension métier des initiatives et des épics abordées par l’ensemble des parties prenantes
  • Co-réalise le découpage en épics pour répondre aux attentes définies par les experts produit, le product manager et le CPO et réalise le découpage en US
  • Réalise, documente et hiérarchise le découpage des initiatives en US simples, claires et compréhensives répondant à la définition de DOR
  • Recette et valide chaque user story sur la base des critères d’acceptation définis en amont avec le produit et la Définition of Done après la QA sur UAT
  • Réévalue en permanence son backlog , afin de délivrer le plus de valeur aux utilisateurs tout en suivant la road map
  • Participe et co anime le backlog refinement ainsi que le planning poker afin de porter les priorités auprès du Scrum Master
  • Supervise, analyse et ajuste, en lien avec le RTE, le framework en fonction des feedbacks clients
  • Prépare, anime et encadre le sprint planning : donne les objectifs de sprint, les points disponibles pour chaque équipe, les dépendances puis indique les US à réaliser et leur priorité
  • Analyse avec le RTE et le Product Manager les forces et les faiblesses du projet, propose et met en oeuvre les actions correctives pour maximiser la valeur
  • Réalise des reporting réguliers auprès de la Direction avec les KPI définis pour mesurer la performance, la productivité des équipes de réalisation et de poursuivre l'amélioration continue du travail et des pratiques mises en place

Compétences / connaissances requises

Vous disposez de connaissances dans les domaines suivants :

Vous maitrisez les outils suivants :

  • Gestion de projet
  • Framework Agile et leur application concrète
  • Méthode scrum et scrum à l’échelle (SAFe)
  • Méthodes de recettage
  • Méthode d’analyse des données et capacités de restitution
  • Suite Office / Google
  • Miro
  • ClickUp
  • Zeplin

Les connaissances dans ces domaines sont un plus

Savoir-être

  • Domaine de la paie
  • Outils de développement
  • Savoir gérer son temps et ses priorités
  • Disposer d’excellentes capacités d’observation, d’écoute et de dialogue
  • Disposer de bonnes capacités d’adaptation et de polyvalence
  • Savoir faire preuve de patience et bienveillance
  • Savoir faire preuve d'esprit d’équipe et d’intelligence émotionnelle
  • Savoir faire preuve d'impartialité et de positivité

Rémunération et avantages

  • Entre 42K et 48K en fonction de l’expérience
  • 3 jours de Télétravail par semaine
  • Existence d'un BDY qui fédère et organise des repas chaque mois entre tous les collaborateurs
  • Super mutuelle, prise en charge à 60% par l'employeur
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Fondée par une équipe reconnue pour ses compétences dans l'édition de logiciel de paie, YEAP s'appuie sur ces expériences, enrichies par une approche technophile, agile et sans dogme. Convaincue que la satisfaction des utilisateurs et le respect des engagements sont les deux piliers de la réussite.

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