Pour attirer les clients, il faut combler les besoins. Pour les satisfaire dans chacune de leurs envies, il faut multiplier les services.
Le temps du “All in one” est terminé et la demande est aujourd’hui à la recherche de personnalisation.
Se revendiquant solution la plus modulable sur le marché des SIRH, Staff & Go a initié cette nouvelle approche et propose aujourd’hui des briques métiers verticales.
Élu meilleur SIRH par les professionnels de la paie pour la 2ème fois consécutive devant My Silae, Lucca et Eurécia selon un comparatif de +120 critères arbitrés par le Collectif des Payeurs, Staff & Go se distingue par son offre sur-mesure. Grâce aux 9 modules à sa carte, disponibles en mode Essentiel ou Avancé, ce sont jusqu’à 250 combinaisons que Staff & Go rend possible. Des combinaisons qui deviennent des solutions et peuvent ainsi évoluer en même temps que le développement de ses clients finaux.
Avec la “Performance” comme leitmotiv, l’éditeur SIRH alsacien partage une des valeurs les plus fortes de Yeap. Les travaux qui ont ainsi commencé en 2024 pour rapprocher les deux solutions ont récemment abouti pour répondre à une cible exigeante et pointue.
> Techniquement, les API sont désormais connectées et prêtent à accueillir les entreprises clientes de Staff & Go et de Yeap.
> Commercialement, les deux solutions proposent des offres sur mesure et adaptées aux cabinets d’expertise comptable, aux prestataires de paie, revendeurs – intégrateurs de solution de gestion.
Une alternative à My Silae : plus d’indépendance pour les entreprises
Contrairement aux solutions intégrées du marché, souvent jugées rigides et contraignantes, Yeap et Staff & Go proposent une approche résolument orientée vers la flexibilité et l’expérience utilisateur. L’objectif est de permettre aux entreprises de retrouver leur autonomie en matière de gestion de la paie et des ressources humaines, tout en bénéficiant d’un accompagnement expert et de technologies de pointe. Le partenariat scellé, Yeap & Staff & Go insufflent cette nouvelle ère de l’interopérabilité et permettent de retrouver la liberté du choix.
Les bénéfices clés du partenariat Yeap x Staff & Go
Flexibilité et personnalisation : une solution adaptable aux besoins spécifiques de chaque entreprise, permettant une gestion de la paie et des talents sur mesure.
Intégration fluide : un système qui facilite la transition et l’adoption, avec une interface utilisateur intuitive.
Support client réactif : un service client proactif et disponible pour accompagner les entreprises à chaque étape de leur croissance.
Innovation continue : des mises à jour régulières et des innovations technologiques pour rester à la pointe des besoins du marché.
Digitalisation de la relation : fluidifier et faciliter les échanges entre les collaborateurs, les managers et les services de paies (internalisés et externalisés).
“Ce partenariat avec Staff & Go s’inscrit dans notre mission : offrir aux entreprises une solution de paie plus moderne et libérée des contraintes des systèmes traditionnels. Ensemble, nous redonnons aux entreprises le pouvoir de choisir une gestion plus fluide et plus efficace.”
Jean Nicolas Nabet, président de Yeap
