YeapPaye
Le logiciel de gestion de la paie pour industrialiser, fiabiliser et piloter votre production de paies
Yeap
Révolutionne la paye
La gestion de la paie est l’un des processus les plus sensibles de l’entreprise. Elle concentre des enjeux réglementaires, humains, financiers et organisationnels, tout en reposant sur des données sociales critiques. Dans un contexte marqué par l’accélération des évolutions légales, la généralisation de la DSN et la multiplication des outils RH, produire une paie fiable et conforme est devenu un exercice de haute précision.
Les organisations sont confrontées à un dilemme structurel.
Comment gagner en performance opérationnelle RH, absorber des volumes croissants et intégrer de nouveaux outils SIRH, sans fragiliser la conformité sociale ni perdre la maîtrise de leurs règles de paie ?
Yeap est un logiciel de paie conçu pour répondre à cette problématique.
Pensé pour les gestionnaires de paie et les organisations exigeantes, il permet de structurer, fiabiliser et industrialiser la gestion de la paie tout en conservant une maîtrise complète des règles légales, conventionnelles et métiers.
Pourquoi le choix du logiciel de paie est devenu stratégique ?
La paie n’est plus une simple opération mensuelle consistant à calculer des bulletins. Elle est devenue un processus structurant du système d’information social, au croisement des enjeux RH, financiers et réglementaires.
Yeap a été conçue comme un socle de gestion de la paie, capable de répondre à ces enjeux sans enfermer les organisations dans des architectures rigides ou des choix technologiques irréversibles.
Un logiciel de paie moderne doit aujourd’hui :
- sécuriser le calcul des bulletins et des cotisations
- fiabiliser les déclarations sociales et la DSN
- absorber la complexité réglementaire et conventionnelle
- s’intégrer à un écosystème d’outils RH et financiers
- permettre une exploitation durable des données de paie
- accompagner la montée en charge des volumes et des organisations
Une autre manière de concevoir un logiciel de paie
Historiquement, de nombreux logiciels de paie reposent sur des architectures monolithiques. Ces solutions, souvent robustes à leur création, deviennent difficiles à faire évoluer, à intégrer ou à adapter à des organisations en transformation.
YeapPaye adopte une approche radicalement différente.
Le logiciel repose sur une architecture modulaire et interopérable, pensée pour évoluer avec les usages, les volumes et les contraintes réglementaires.
Cette conception permet d’intégrer YeapPaye dans des systèmes d’information hétérogènes, sans imposer de dépendance technologique.
Le logiciel s’adapte à l’organisation, et non l’inverse. Cette philosophie permet aux équipes paie de conserver la maîtrise de leurs règles tout en sécurisant leur production.
Un logiciel de paie conçu autour du cycle de paie
La gestion de la paie s’inscrit dans un cycle continu, qui commence bien avant le calcul des bulletins et se prolonge bien au-delà de leur émission.
Vous souhaitez en savoir plus la façon dont Yeap gère le cycle de paie ?
Préproduction : fiabiliser les données sociales en amont
La préproduction constitue la base de toute paie fiable. YeapPaye permet de collecter, centraliser et contrôler les données sociales issues des outils SIRH, de gestion des temps ou d’autres systèmes applicatifs : salariés, contrats, emplois, absences, congés, heures supplémentaires, primes et autres éléments variables de paie.
Cette phase permet de détecter les incohérences, d’anticiper les points de vigilance et de sécuriser la production à venir.
Production : calculer, contrôler et déclarer
Le moteur de paie YeapPaye exécute des calculs performants, traçables et contrôlables, adaptés aux contextes organisationnels complexes. Les règles légales, conventionnelles et métiers sont appliquées de manière contextualisée, limitant les exceptions et les retraitements manuels.
Les déclarations sociales, notamment la DSN, sont contrôlées dynamiquement puis télétransmises via Net-Entreprises, réduisant les risques d’erreur et de rejet.
Postproduction : exploiter et piloter les données de paie
Une fois la paie produite, les données sociales conservent toute leur valeur. YeapPaye permet d’exploiter l’historique de paie pour l’analyse, le reporting et le pilotage social, sans dépendre d’un recalcul systématique des bulletins.
Ergonomie
Une expérience utilisateur pensée
pour les gestionnaires de paie
L’adoption d’un logiciel de paie repose autant sur sa robustesse que sur son expérience utilisateur.
Yeap est une application full web, accessible depuis un simple navigateur,
reposant sur une Progressive Web App garantissant fluidité et continuité d’usage.
L’interface est conçue pour accompagner les gestionnaires de paie dans leurs contrôles, leurs validations et leurs analyses. Les informations sont contextualisées, les parcours sont clairs et les actions guidées, sans enfermer les utilisateurs dans des écrans figés.
Cette expérience s’appuie sur une architecture micro-services, offrant performance calculatoire, scalabilité dynamique et résilience, y compris lors des pics d’activité liés aux clôtures de paie.
Des innovations fonctionnelles pour maîtriser la complexité de la paie
L’innovation dans un logiciel de paie doit répondre aux contraintes réelles de production. YeapPaye est le fruit d’une co-création continue avec ses utilisateurs, visant à transformer la paie en un système maîtrisé et évolutif. Parmi les innovations structurantes :
YeapModel
console de modélisation des règles légales, conventionnelles et métier
Les populations dynamiques
permettent d’appliquer automatiquement les bonnes règles aux bons salariés sans maintenir des profils de paie
Les FPOC pilotées par API
pour sécuriser affiliations et DSN
L’ultra personnalisation no code
inspirée d’Excel
La postproduction indépendante
pour recalculer états et analyses sans recalculer la paie
Le portail entreprise et la GED intégrée
pour une collaboration sécurisée
L’indice de criticité et la carte de services
pour piloter la production de paie
Le cockpit
pour les groupes, les centres de services partagés (CSP) et les industriels de paie, (experts-comptables, prestataires spécialisés en paie), pour piloter des gros volumes de bulletins, et industrialiser la gestion multi-dossiers et multi-conventions collectives.
Écosystème
Un logiciel de paie interopérable,
au cœur du système d’information
La paie s’inscrit dans un écosystème applicatif composé d’outils RH, comptables, financiers et décisionnels.
YeapPaye adopte une approche API-first, facilitant les échanges de données et l’intégration dans une logique Best of Breed.
Cette interopérabilité permet de construire un système d’information social cohérent, évolutif et résilient.
Sécurité, souveraineté et gouvernance des données de paie
Les données de paie figurent parmi les données les plus sensibles de l’entreprise. YeapPaye est conçu, hébergé et financé en France, sur des infrastructures soumises exclusivement au droit européen et au RGPD.
Cette approche garantit une souveraineté durable, une indépendance vis-à-vis des législations extraterritoriales et une maîtrise complète de la chaîne de valeur.
FAQ
Qu’est-ce qu’un logiciel de paie ?
Un logiciel de paie permet de calculer les bulletins de salaire, d’appliquer les règles légales et conventionnelles, et de produire les déclarations sociales obligatoires.
Comment choisir un logiciel de paie ?
Le choix dépend des volumes, de la complexité réglementaire et de paramétrage, du niveau d’intégration avec le SI existant et de la capacité à exploiter les données de paie dans le temps. Yeap permet avec ses fonctionnalités d’ultra personnalisation de répondre à 99% des cas d’usages en paie.
Quelle est la différence entre gestion de la paie et production de la paie ?
La production correspond au calcul des bulletins. La gestion de la paie englobe l’ensemble du cycle : collecte des données, calcul, déclarations, analyse et pilotage.
Un logiciel de paie doit-il intégrer la DSN ?
Oui. La DSN est une obligation légale. Un logiciel de paie doit sécuriser sa production et sa télétransmission via Net-Entreprises.
Qu’est-ce qu’un logiciel de paie interopérable ?
C’est un logiciel capable de s’intégrer à d’autres outils RH, comptables ou financiers via des API, sans fonctionner en silo.
Où sont hébergées les données de paie ?
Avec YeapPaye, les données sociales sont hébergées en France, sur des infrastructures conformes au RGPD et dans des datacenters à capitaux français chez Scaleway.
Et si vous ne trouvez pas la réponse à votre question, nos équipes commerciales, delivery ou support ne manqueront pas de revenir vers vous.
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