Quand on propose le meilleur des outils, qu’on veut élever ses utilisateurs au rang de meilleurs gestionnaires de paie, on se doit alors de proposer la meilleure des formations.
La recherche d’excellence de Yeap ne s’arrête pas à sa technologie, mais s’attarde sur les moyens mis à disposition des cabinets qui vont accueillir la solution ; véhiculer sa bonne utilisation.
Pour pallier cette nécessité, nous avons imaginé une sphère apprenante qui va répondre aux questions des porteurs de projets et prendre en charge les utilisateurs jusqu’à complètement les former.
Le socle de la Yeap School
Définie au travers de 3 outils pédagogiques, la Yeap School multiplie les supports et les formats pour répondre à des exigences précises et complémentaires.
> YEAP LEARN, ou la formation intemporelle.
Délivrés sur une plateforme d’e-learning, les cours se présentent comme des contenus ou activités de formation pédagogiques ludiques et variés. Disponible 7 jours/7 et 24h/24, cette formule en continue s’adapte au rythme et au temps de chacun, pour passer de l’information à la transformation.
> YEAP PRACTICE, ou l’aide interactive.
Telle une couche de savoir qui vient rehausser Yeap Paye, la plateforme d’adoption digitale Yeap Practice est destinée à guider les utilisateurs en temps réel dans leur usage. Grâce à ces guides interactifs, ils apprennent à exploiter chaque fonctionnalité en un temps réduit, et à n’importe quel moment du jour ou de la nuit.
> YEAP IMPROVE, ou le supplément d’excellence.
Tout au long des parcours de formation, des yeapinaires réguliers sont organisés et animés par des Experts de la Paie. Abordant des thématiques plus précises, confrontant des pratiques plus ancrées, ils répondent avant tout aux exigences novatrices de Yeap et se veulent adaptés aux besoins de populations différentes.
Le déroulé des formations
Nous n’avons pas tous le même parcours, les mêmes facilités, et encore moins les mêmes métiers.
Quel que soit votre niveau au lancement du projet, un parcours sera forcément adapté à votre profil et vos missions, dans un but commun : devenir autonome sur des tâches quotidiennes.
1 – Le programme « parcours initiatique »
Premier passage d’entrée dans l’univers de Yeap Paye, ce parcours sur les fondamentaux du logiciel de paie permet de devenir autonome sur des tâches quotidiennes. Au gré d’un apprentissage théorique et pratique, les différents contenus ont pour objectif de vous rendre opérationnel rapidement et vous accompagner dans votre passage en production.
2 – Le programme « Yeap Expert »
Pour aller plus loin et accéder à toutes les ambitions, nous développons en continue des contenus pour progresser et devenir expert sur des thématiques stratégiques. Des connaissances à approfondir en libre service, qui seront autant d’occasions de se spécialiser sur des sujets incontournables en cabinet d’expertise comptable (DSN, temps de travail,…) et ainsi vous permettre d’exploiter Yeap Paye dans les moindres détails.
3 – Le programme « parcours sur étagère »
En complément des parcours d’apprentissage, pensés pour développer vos connaissances métier, nous avons imaginé un contenu plus organisationnel, dont le but sera de donner à un référent dédié les clefs pour des sujets transverses et les différents rôles dans Yeap Paye (droits utilisateurs, modélisateur, support…).
4 – La bibliothèque juridique
La Yeap School est personnalisée pour votre structure : devenir le garant de connaissances spécifiques. Ainsi imaginée, notre bibliothèque virtuelle permet de choisir des sujets juridiques et sociaux à la carte selon les besoins métiers et clients.
Pour trouver plus d’informations, consultez les articles Yeap Learn et Yeap Practice.
